HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Подбор персонала согласно регламенту компании;

• Адаптация персонала согласно стандарту компании;

• Разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI;

• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда

• Контроль ТОП менеджеров по построению индивидуальных планов развития сотрудников;

• Разработка, внедрение и ведение адаптации каждой должности. Мотивация новых сотрудников

• Разработка: миссия, ценности компании, HR стратегия, кадровая стратегия

• Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала

• Разработка и поддержание Базы регламентов и Базы знаний

• Образование высшее (менеджмент организации/экономическое/финансово-экономическое);

• Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм);

• Опыт создания скриптов интервью;

• Навык взаимодействия с разными отделами;

• Высокий эмоциональный интеллект (уровень эмпатии);

• Умение планировать

• Владение всеми современными инструментами поиска персонала (executive search, headhunting, социальные сети, работа с кадровыми агентствами);

  Знание основных инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям);

• Знание законодательства;

• Опыт построения Обучения и развития команды;
• Опыт разработки системы показателей эффективности бизнес-процессов;
• Опыт анализа и бизнес-планирования.

• График 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное трудоустройство, соц пакет;
• Молодой и дружный коллектив;
• Офис по адресу Казахстан 124.
• Развивающаяся корпоративная культура.