Главный менеджер центра корпоративного обучения

Обязанности:

• Организация и координация работы центра корпоративного обучения.
• Разработка годовых планов и программ обучения.
• Организация тренингов, семинаров и обучающих мероприятий.
• Взаимодействие с внутренними и внешними тренерами.
• Контроль качества обучения и оценка его эффективности.
• Подготовка отчетности по результатам обучения.
• Управление бюджетом и контроль расходов на обучение.

• От 3 лет в сфере корпоративного обучения, управления персоналом или развития сотрудников. Опыт организации обучающих проектов будет преимуществом.
• Образование высшее
• Опыт управления корпоративным учебным центром или аналогичным направлением.
• Опыт разработки системы корпоративного обучения и развития персонала.
• Навыки оценки эффективности обучения и анализа КПЭ.
• Опыт планирования и контроля бюджета на обучение.
• Опыт работы с LMS-платформами и цифровыми инструментами обучения.
• Навыки разработки моделей компетенций и индивидуальных планов развития сотрудников.
• Опыт взаимодействия с внешними образовательными организациями и тренерами.

• Оклад: от 430 000 до вычета надогов

• Оздоровительные выплаты, поощрительные выплаты и тд