Инженер сопровождения фронтальных систем

Что тебе предстоит делать:

• Базовые знания SQL и PL/SQL, умение читать и составлять SQL-запросы (PL/SQL или PostgreSQL);

• Опыт работы с инструментами тестирования и проверки API: Postman, SoapUI;

• Понимание принципов взаимодействия между информационными системами и работы API будет преимуществом;

• Готовность разбираться в работе фронтальных банковских систем (терминалы, кассовые аппараты и другие каналы обслуживания).

• Опыт работы в банковской сфере от 3 лет;

• Базовые знания SQL и PL/SQL;

• Умение читать, анализировать и составлять SQL-запросы (PL/SQL или PostgreSQL);

• Опыт работы с инструментами Postman и SoapUI;

• Понимание принципов работы API и интеграционного взаимодействия между информационными системами;

• Навыки анализа и диагностики технических ошибок;

• Внимательность к деталям, аналитическое мышление и готовность работать с инцидентами в банковских системах.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топменеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.