Продуктовый менеджер (дорожно-строительная техника)

Обязанности:

• Развитие и продвижение линейки дорожно-строительной техники: катков, асфальтоукладчиков, дорожных фрез, автогрейдеров и асфальтосмесительных установок.

• Подготовка и адаптация продуктовых и маркетинговых материалов совместно с головным офисом.

• Проведение технических тренингов для дилеров по характеристикам оборудования, технологиям, эксплуатации и конкурентным преимуществам.

• Подбор моделей и конфигураций техники с учётом требований дорожных проектов и условий эксплуатации.

• Подготовка технических предложений и консультирование коммерческих команд при работе с клиентами.

• Организация презентаций новых продуктов, демонстраций оборудования на строительных объектах и маркетинговых мероприятий.

• Сбор обратной связи от дилеров и пользователей, анализ условий эксплуатации и подготовка рекомендаций по адаптации оборудования.

• Мониторинг конкурентов, анализ продуктовых линеек, ценовой политики, сервисных предложений и рыночных тенденций.

• Взаимодействие с головным офисом по вопросам развития продукта и технической оптимизации.

• Подготовка регулярной отчётности по выполненным задачам и результатам работы.

• Опыт работы от 3 лет в сфере дорожно-строительной техники, строительного оборудования или смежного направления тяжёлой спецтехники.

• Техническое понимание устройства, характеристик и особенностей эксплуатации оборудования.

• Навыки подбора техники и конфигураций под требования конкретных проектов.

• Опыт технического консультирования, обучения дилеров или поддержки продаж будет преимуществом.

• Понимание рынка строительной техники и принципов конкурентного анализа.

• Знание английского языка для работы с технической документацией и взаимодействия с головным офисом.

• Готовность к командировкам по Казахстану и другим странам Центральной Азии.

• Конкурентная заработная плата.

• Возможность профессионального развития в продуктовом направлении и технической экспертизе.

• Взаимодействие с международной командой и головным офисом.

• Условия оплаты труда, график и социальный пакет обсуждаются на этапе собеседования.