Заведующий складом
Заведующий складом — Сеть магазинов GAISSINA, Алматы. Зарплата: до 750 000 ₸. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 21.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Gaissina – это динамично развивающаяся компания, занимающаяся производством и дистрибуцией высококачественной брендовой одежды. Мы стремимся к совершенству во всем, что делаем, сочетая стиль, качество и внимание к деталям.
Задачи:
-
Организация и контроль работы склада
-
Приёмка товара, размещение, хранение
-
Контроль остатков, участие в инвентаризациях
-
Работа с первичными документами (накладные, ТТН, возвраты)
-
Взаимодействие с магазинами и офисом
-
Контроль отгрузок и своевременности поставок
-
Наведение и поддержание порядка на складе (процессы, зоны, ответственность)
Наши ожидания:
-
Опыт работы заведующим складом / старшим кладовщиком — от 1 года
-
Умение работать с товарными остатками и документами
-
Внимательность, системность, ответственность
-
Уверенный пользователь ПК (1С будет плюсом)
-
Готовность работать в режиме многозадачности
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство
-
Стабильную заработную плату
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
-
Понятные задачи и выстроенные процессы
-
Работа в стабильной компании
📩 Откликайтесь — если вы про порядок и контроль.
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииЗаведующий складом
Заведующий складом
Заведующий складом
Заведующий складом
Заведующий складом
Заведующий складом
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает до 750 000 ₸ для этой роли в Сеть магазинов GAISSINA, Алматы.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Сеть магазинов GAISSINA и Алматы.





