Руководитель юридического отдела (GLA)

Обязанности:

• Договорная работа: полная ответственность за организацию и контроль договорной работы компании. Самостоятельная разработка, правовая экспертиза и согласование договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий и иных юридических документов. Выявление и устранение правовых рисков до подписания документов.
• Претензионно-исковая работа: организация и ведение претензионно-исковой работы на всех этапах. Подготовка претензий, исковых заявлений, отзывов, ходатайств и правовых заключений. Личное представление интересов компании в судах и государственных органах. Обеспечение защиты имущественных и финансовых интересов компании.
• Юридическое сопровождение строительства и недвижимости: полный правовой контроль строительных проектов, договоров подряда, поставки и оказания услуг. Контроль исполнения обязательств подрядчиками и поставщиками, соблюдения договорных сроков, условий оплаты и качества исполнения. Своевременное выявление нарушений и принятие мер по защите интересов компании.
• Управление правовыми рисками: выявление, оценка и предотвращение юридических, финансовых и договорных рисков. Недопущение заключения юридически невыгодных и потенциально убыточных сделок без надлежащей правовой оценки. Разработка конкретных мер по минимизации возможных потерь компании.
• Корпоративное сопровождение: обеспечение юридической корректности внутренних документов, приказов, доверенностей, решений и иных правовых документов. Контроль соответствия документов требованиям законодательства Республики Казахстан.
• Руководство юридическим отделом: организация работы команды, постановка задач, распределение нагрузки, установление приоритетов и контроль сроков исполнения. Персональная ответственность за качество и своевременность работы отдела. Выявление системных ошибок и обеспечение их устранения.
• Взаимодействие с руководством и подразделениями: предоставление руководству обоснованных правовых заключений, оценка юридических последствий управленческих решений и разработка вариантов действий с учётом правовых и финансовых рисков. Оперативное решение сложных правовых вопросов без постоянного внешнего сопровождения.
• Контроль исполнительской дисциплины: обеспечение соблюдения установленных сроков, полноты юридической проработки документов и надлежащего документального оформления операций компании. Недопущение просрочек, формального подхода к экспертизе и повторения ранее допущенных ошибок.

Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы в юридической сфере не менее 5 лет. Опыт руководства юридическим подразделением или командой юристов является существенным преимуществом.
• Подтверждённый практический опыт ведения значительного объёма договорной работы, включая сложные договоры, переговоры по спорным условиям и урегулирование разногласий.
• Уверенное знание гражданского, договорного и процессуального законодательства Республики Казахстан и умение применять его на практике.
• Практический опыт ведения претензионно-исковой работы, судебных разбирательств и представления интересов компании в судах.
• Опыт юридического сопровождения строительных проектов, недвижимости, подрядных организаций или крупных договоров подряда.
• Способность самостоятельно анализировать сложные правовые ситуации, формировать правовую позицию и принимать обоснованные решения в пределах своих полномочий.
• Навыки управления командой, контроля исполнения задач, оценки эффективности работы сотрудников и обеспечения исполнительской дисциплины.
• Умение работать с большим объёмом документов в условиях высокой нагрузки, жёстких сроков и одновременного ведения нескольких задач.
• Высокая внимательность к деталям, принципиальность в правовых вопросах, организованность и ориентация на конкретный результат.
• Готовность нести персональную ответственность за качество юридической экспертизы, соблюдение сроков и своевременное информирование руководства о существенных рисках.

Ключевые ожидания от кандидата

• Нам нужен не просто юрист, согласовывающий документы, а сильный руководитель, способный выстроить эффективную систему юридической защиты бизнеса.

  Ожидаем самостоятельности в решении сложных правовых вопросов, способности работать на опережение, предупреждать споры и финансовые потери, обеспечивать договорную дисциплину и добиваться исполнения обязательств контрагентами.

  Руководитель юридического отдела должен нести ответственность за результат работы подразделения, своевременно выявлять проблемные вопросы, предлагать конкретные решения и обеспечивать надлежащий уровень правовой защиты компании. Формальный подход, пассивное ожидание поручений и перекладывание ответственности не соответствуют требованиям данной позиции.

Условия:

• Высокие условия труда
• Своевременная оплата труда (без задержек)
• Работа в быстро развивающиеся компании с крупными проектами
• За счет компании: ГСМ (при выездах), питание