Разработчик ЕРП (Дебиторская задолженность)

Обязанности:

• Проектирование и разработка: создание нового и развитие существующего функционала ERP в модуле «Дебиторская задолженность».
• Автоматизация цепочек возникновения долга: разработка алгоритмов автоматического контроля первичных документов (отгрузки, акты, счета, авансы), формирующих задолженность.
• Разработка инструментов корректировки: создание и оптимизация механизмов для изменения дебиторской задолженности (автоматические взаимозачеты, списание долгов, перенос задолженности между контрагентами или договорами).
• Контроль целостности данных: поиск и устранение технических/логических ошибок в ERP, приводящих к расхождениям на регистрах и счетах учета взаиморасчетов.
• Разработка аналитической отчетности: создание отчетов для финансовой службы (старение дебиторской задолженности / Aging Report, платежные календари, прогнозы поступлений).
• Интеграция ERP-системы: настройка обмена данными с внешними сервисами (ЭДО, банк-клиенты для автоматического разнесения выписок, CRM-системы).
• Оптимизация производительности: рефакторинг кода и оптимизация тяжелых SQL-запросов, связанных с расчетом долгов по крупным контрагентам.

• Глубокие знания ERP-систем: опыт разработки, настройки и сопровождения учетных модулей ( 1С:ERP ).
• Понимание механизмов формирования задолженности: четкое знание того, какими цепочками документов, регистрами и проводками в ERP формируется долг (отгрузки, акты, авансы, переходы прав собственности).
• Опыт автоматизации корректировок: практические навыки разработки и поддержки механизмов корректировки дебиторской задолженности (взаимозачеты, списание безнадежных долгов, перенос задолженности между договорами, реструктуризация).
• Знание SQL и СУБД: умение писать сложные, оптимизированные запросы для анализа больших массивов данных по взаиморасчетам.
• Опыт интеграции: знание механизмов взаимодействия ERP с внешними системами (ЭДО, банк-клиенты, CRM, BI-системы) через REST API, SOAP или очереди сообщений.

• Формат оформления: официальный договор ГПХ (с физлицом, самозанятым или ИП).
• Тип занятости: проектная работа (удаленно). Вы сами определяете свой рабочий график, главное — соблюдение согласованных сроков (дедлайнов).
• Оплата труда: фиксированная стоимость за проект (с разбивкой на этапы) либо почасовая ставка (Time & Material). Обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Поэтапная приемка: оплата производится по факту выполнения конкретных спринтов/задач и подписания актов сдачи-приемки работ.
• Коммуникация: регулярные созваны по статусу задач