Инспектор по кадрам

Соц. пакет согласно трудового законодательства, официальное трудоустройство, служебный транспорт, бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса для сотрудников, столовая.

Обязанности:

• Вести лично-учетную документацию работников Филиала (оформлять письма согласования и приказы на предоставление отпусков, служебных поездок, командировок, дисциплинарных взысканий, привлечения к работе в выходной день, предоставлении дней отдыха, продления срока трудового договора, присвоения квалификационного разряда (категории), направления на обучение).

• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством, положениями и приказами директора Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам.

• При приеме на работу знакомить работников с Коллективным договором и дополнениями к нему, Правилами внутреннего трудового распорядка, Антикоррупционной политикой, Антикоррупционным стандартом, Положение об этике работников, Положением по СКУД и т.д.

• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Подготавливать необходимые материалы для аттестационных, конкурсных, квалификационных комиссий.

• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и иные документы.

• Производить записи в трудовых книжках и иных документах работающих.

• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.

• Вести учет предоставления отпусков работникам Филиала, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Вести учет и выдачу служебных удостоверений.

• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Филиала и соблюдением работниками Правил внутреннего и трудового распорядка.

• Обеспечивать составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами (Отчет о ежедневном исполнении Плана мероприятий по оказанию услуг, по выполнению государственного задания, отчет по текучести кадров, отчет по штатной численности).

• Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.

• Вести регистрацию приказов и учет работников в Единой кадровой системе.

• На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) профессиональное (юридическое, экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное), послесреднее (юридическое, экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

• служебный транспорт
• спортзал для работников
• столовая