Менеджер по подбору персонала

Усть-Каменогорская фабрика ищет Специалиста, который выстроит привлечение людей в районах и регионах на массовые позиции: организует встречи и презентации, наладит работу с государственными органами в части привлечения и обеспечит выполнение плана по найму.

Что предстоит делать

• Привлекать кандидатов на массовые позиции в городе и регионах.
• Организовывать мероприятия: ярмарки вакансий, встречи с населением, презентации о фабрике и условиях работы.
• Взаимодействовать с акиматами, центрами занятости, колледжами и другими госорганами.
• Привлекать персонал из регионов, согласовывать с компанией вопросы переезда и размещения.
• Использовать разные каналы поиска: местные сообщества, соцсети, мессенджеры, партнёрские организации.
• Предоставлять отчёты по результатам.

Что мы ждём от вас

• Опыт массового подбора от 1 года (производство, ритейл, call-центры, промышленность).
• Понимание каналов поиска рабочего персонала, в том числе «живых» (сообщества, районы, сарафанное радио).
• Навык проведения презентаций и выступлений перед аудиторией.
• Опыт взаимодействия с госструктурами (будет плюсом).
• Готовность к постоянным выездам.
• Знание казахского и русского языков.

Условия

• Договор ГПХ на 3 месяца с возможным продлением.
• Вознаграждение: бонус за достижение показателей (по актам выполненных услуг).
• Свободный формат организации работы, оценка по результату.
• Поддержка компании: презентационные материалы, брендированные стенды, транспорт для кандидатов.
• При хороших результатах возможно продление сотрудничества или переход в штат.

Если вам важно, чтобы ваша работа имела смысл, и вы готовы брать ответственность за результат, давайте познакомимся!