Бухгалтер

Обязанности:

- Ведение бухгалтерского и налогового учета компании в 1С.
- Проверка и отражение хозяйственных операций, контроль полноты и правильности первичных документов.
- Учет поступления сырья и материалов, их передачи в производство, списания, выпуска и реализации продукции и вторичного сырья.
- Учет складских остатков, основных средств и оборудования. Участие в инвентаризациях и разбор расхождений.
- Расчет заработной платы, отпускных, налогов и обязательных платежей.
- Работа с банковскими выписками, подготовка платежных поручений и контроль сроков оплаты.
- Работа с электронными счетами-фактурами и актами, сверки с покупателями и поставщиками.
- Подготовка и своевременная сдача налоговой, статистической и финансовой отчетности.
- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
- Закрытие месяца, проверка учетных данных и исправление выявленных ошибок.
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам учета и отчетности.
- Своевременное информирование руководителя о предстоящих платежах, недостающих документах и выявленных рисках.

Требования:

- Опыт самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учета ТОО от *3 лет*.
- Опыт работы в производстве, строительстве, переработке или компании со складским учетом будет существенным преимуществом.
- Уверенная работа с первичной документацией и контрагентами: запрос недостающих документов, проверка правильности оформления, проведение сверок и урегулирование расхождений.
- Уверенное владение *1С: Бухгалтерия для Казахстана*, Excel, ИС ЭСФ, кабинетом налогоплательщика и системой «Банк-клиент».
- Практическое знание законодательства РК в части бухгалтерского учета и налогообложения.
- Умение проверять корректность учета, находить причины расхождений и доводить вопросы до решения.
- Организованность, соблюдение сроков и конфиденциальности.
- Умение объяснять бухгалтерские вопросы простым языком и выстраивать работу с сотрудниками, ответственными за документы.

*Нам важен специалист, который самостоятельно ведет свой участок работы, заранее сообщает о проблемах и предлагает конкретные решения.*

Условия:

- Постоянная работа в штате компании по трудовому договору.
- Полная занятость.
- Заработная плата — по результатам собеседования, с учетом опыта и согласованного объема ответственности.
- Прямое взаимодействие с руководителем.
- Доступ к учетной системе и необходимым рабочим инструментам.
- Возможность участвовать в настройке учета и документооборота развивающейся производственной компании.