Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформляет прием, перемещение и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательствам РК, положениями и приказами руководителя Компании.
• Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью.
• Заполняет трудовые книжки.
• Выдает справки о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников.
• Ведет учет личного состава.
• Составляет график отпусков на год.
• Учитывает предоставление сотрудникам отпусков, отгулов, листков нетрудоспособности.
• Готовит документы (по истечении установленных сроков хранения) к сдаче на хранение в Архив.
• Ведение кадрового делопроизводства на базе программы 1С ЗУП.
• Составляет установленную отчетность по персоналу.
• Контролирует изменения трудового законодательства, других нормативных актов, осуществляя своевременную корректировку деятельности, информирование руководство Компании.
• Реализует мероприятия по сохранению конфиденциальных сведений.
• Ежемесячная проверка и сдача табеля учета рабочего времени.

• Высшее образование, опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности.
• Знание программы 1С ЗУП.

• График работы 5/2.
• Своевременная оплата труда.