Управляющий

Обязанности:

• оформление приёма, перевода и увольнения работников;

• подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• ведение личных дел сотрудников;

• оформление приказов по личному составу (приём, отпуск, увольнение, дисциплина);

• ведение трудовых книжек (если применимо);

• оформление испытательных сроков;

• учёт рабочего времени, табелирование

• знать Трудовой кодекс РК;

• знать нормы по кадровому делопроизводству;

• владеть правилами оформления приёма, перевода, увольнения;

• знать порядок ведения личных дел сотрудников;

• знать правила ведения воинского учёта;

• уметь работать с приказами и трудовыми договорами;

• разбираться в графиках смен, учёте времени, табелировании;

• знать порядок оформления отпусков, больничных;

• понимать основы охраны труда;

• вести отчётность в системах: ЕНБЕК

• по графику 5/2 ТКРК