Ведущий менеджер Департамента проблемных кредитов

Обязанности:

1. • Анализ финансово-хозяйственной деятельности проблемных корпоративных заемщиков и гарантов, изучение кредитных досье, оценка активов, залогового обеспечения и перспектив возврата задолженности.
2. • Разработка и реализация стратегии работы с проблемными кредитами корпоративного бизнеса, включая реструктуризацию, оздоровление и подготовку предложений на рассмотрение уполномоченных органов/комитетов Банка.
3. • Организация внесудебного и судебного взыскания задолженности, мониторинга, переоценки и реализации залогового имущества.
4. • Сопровождение процедур банкротства, реабилитации и исполнительного производства, включая предъявление требований Банка, взаимодействие с администраторами и частными судебными исполнителями.
5. • Подготовка и согласование договоров, дополнительных соглашений и иных документов по проблемным кредитам, координация работы филиалов и заинтересованных подразделений Банка.
6. • Мониторинг исполнения принятых решений и плановых показателей, подготовка прогнозов погашения, отчетности и аналитических материалов по работе с проблемными кредитами корпоративного бизнеса.

1. Опыт работы в банковской или финансовой сфере не менее 1 года; предпочтительно — в корпоративном кредитовании, работе с проблемной задолженностью, реструктуризации, взыскании либо сопровождении исполнительного производства.
2. • Знание законодательства Республики Казахстан и нормативных правовых актов, регулирующих банковскую деятельность, залоговые отношения, взыскание задолженности, исполнительное производство, банкротство и реабилитацию.
3. • Навыки анализа финансового состояния юридических лиц, кредитной документации, структуры задолженности, залогового обеспечения и источников погашения.
4. • Понимание процедур реструктуризации, судебного и внесудебного взыскания, реализации залогового имущества, банкротства и реабилитации.
5. • Навыки подготовки качественных материалов на рассмотрение коллегиальных органов/комитетов Банка, договоров, служебных записок, заключений, отчетов и деловой переписки.
6. • Навыки ведения переговоров, взаимодействия с корпоративными заемщиками, филиалами, государственными органами, администраторами и частными судебными исполнителями; грамотная письменная и устная речь.

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• 28 календарных дней отпуска;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития, интересные проекты, динамичность;
• Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная; культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;
• Офис в центре города