Старший Бизнес Тренер

Ищем Старшего Бизнес Тренера

Цель позиции

Обеспечивать системное и качественное развитие сотрудников коммерческого блока компании через эффективные программы обучения, единые стандарты работы тренеров и координацию обучающих инициатив в разных городах.

Быть не только сильным тренером, но и партнером бизнеса, который понимает его задачи, определяет потребности в развитии компетенций и предлагает решения, влияющие на результаты сотрудников и команд.

Мы ожидаем:

• Опыт работы корпоративным тренером или L&D-специалистом от 3 лет.
• Уверенные навыки разработки и проведения тренингов для разных аудиторий, включая руководителей.
• Понимание полного цикла обучения: от диагностики потребностей до оценки результатов.
• Опыт координации проектов или работы с коллегами из разных подразделений/регионов.
• Навыки фасилитации, работы с групповой динамикой и предоставления развивающей обратной связи.
• Умение работать с данными, определять приоритеты и связывать обучение с бизнес-результатами.
• Самостоятельность, системное мышление, инициативность и способность влиять без формальных управленческих полномочий.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу корпоративных тренеров в разных городах, обеспечивать выполнение общего плана обучения и согласованных приоритетов.
• Разрабатывать и проводить тренинги, воркшопы и другие обучающие мероприятия для сотрудников и руководителей.
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, выявлять потребности в развитии компетенций и предлагать обучающие решения под бизнес-задачи.
• Обеспечивать единые стандарты и качество обучения во всех городах, развивать общую методологическую базу.
• Оказывать методологическую поддержку тренерам, способствовать обмену опытом и развитию их профессиональных компетенций.
• Оценивать эффективность обучения, анализировать результаты и влияние программ на показатели работы сотрудников и команд.
• Инициировать и реализовывать проекты по совершенствованию системы обучения, внедрять новые форматы, инструменты и технологии развития сотрудников.
• Формировать регулярную отчетность по ключевым показателям обучения, выявлять проблемные зоны и предлагать решения для повышения эффективности функции.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:00 до 18:30.

• Международный опыт и современные стандарты качества.

• Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.

• Работу в сильном бренде - лидер рынка недвижимости.

• Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.

• Пятидневную рабочую неделю

• Конкурентоспособную заработную плату.

• Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).

Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка!