Менеджер по развитию персонала магазинов косметики Cosmart

Требования к кандидату:

• уверенное знание казахского и русского языков;

• высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент или смежные области).

• опыт работы в обучении персонала / HR development от 1–3 лет.

• опыт разработки и внедрения программ обучения для линейного персонала и/или менеджеров.

• владение Excel / PowerPoint / Google Slides на рабочем уровне.

• сильные коммуникативные навыки.

• готовность к редким командировкам.

Обязанноти:

- знание современных технологий и методик обучения взрослых;
опыт работы с LMS, и другими обучающими платформами;
умение самостоятельно разрабатывать обучающие программы и электронные модули;
- создание структуры курсов, учебных материалов, тестов и заданий;
- проведение очных и онлайн-тренингов;
- разработка программ адаптации и развития сотрудников;
- оценка эффективности обучения и уровня усвоения знаний;
- анализ потребности подразделений в обучении;
- взаимодействие с руководителями подразделений при разработке программ обучения;
- сопровождение и развитие действующей обучающей платформы;
желательно умение работать с инструментами для создания интерактивного и дистанционного обучения.

• готовы к обсуждению уровня заработной платы)
• стабильный доход и официальное трудоустройство по ТК РК;
• график работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
• формат работы: офисный и разъездной (по магазинам сети);
• дружный коллектив и интересная работа;
• карьерный рост;
• молодой коллектив;
• развитая корпоративная культура: обучение, тренинги, тимбилдинги, подарки для детей сотрудников на праздники, скидки на косметику.