Ведущий аналитик отдела разработки программ мотивации (HR)
Ведущий аналитик отдела разработки программ мотивации (HR) — Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank), Алматы. Условия: полный день, гибрид. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 27.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
О вакансии:
Ты будешь участвовать в реализации и развитии системы мотивации сотрудников банка: обеспечивать корректность расчетов бонусов, анализировать показатели эффективности и готовить аналитическую отчетность. Эта роль объединяет работу с данными, автоматизацию расчетов и взаимодействие с различными подразделениями банка.
Что тебе предстоит делать:
-
Собирать, обрабатывать и анализировать данные для расчета бонусов сотрудников банка;
-
Выполнять ежемесячные расчеты бонусов на основании действующих программ мотивации и KPI;
-
Взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам мотивации, показателей эффективности и корректности расчетов;
-
Согласовывать и внедрять изменения в действующие программы мотивации;
-
Разрабатывать и актуализировать методологические документы, регламентирующие систему мотивации;
-
Формировать аналитическую отчетность по результатам расчетов и показателям эффективности;
-
Оптимизировать процессы обработки данных и расчетов с использованием аналитических инструментов.
-
Опыт работы в аналитике, расчете бонусов, KPI или системах мотивации;
-
Уверенное владение SQL, Power BI и Excel;
-
Умение работать с большими объемами данных, анализировать информацию и проверять корректность расчетов;
-
Аналитическое мышление, внимательность к деталям и ответственность за результат;
-
Навыки взаимодействия со смежными подразделениями и работы с методологической документацией.
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
- График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
- Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
- Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
- Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
- Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
- Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
- Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
- Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
- Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
- Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
- Дресс-код в стиле Smart Casual.
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииCтарший эксперт по защите прав и интересов клиентов
Инженер по тестированию и сопровождению транзакционных систем
Инженер технической поддержки пользователей (Junior)
Специалист отдела розыска и взысканий
Специалист сall-центра
Региональный менеджер по продажам
Частые вопросы
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) и Алматы.
