HR менеджер

ТОО «Автодом-М» — динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания, предоставляющая услуги корпоративного транспорта по всему Казахстану. Мы ищем HR Менеджера, который поможет нам привлекать лучших сотрудников, развивать корпоративную культуру и совершенствовать HR-процессы.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу;
• Организация и сопровождение процессов адаптации новых сотрудников;
• Участие в обучении, развитии и оценке персонала;
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, политик и процедур;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
• Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и HR-процессов;
• Контроль кадрового администрирования и соблюдения кадровых процедур;
• Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени и HR-отчетности;
• Подготовка аналитических отчетов по персоналу, анализ HR-показателей;
• Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам;
• Участие в HR-проектах по автоматизации и совершенствованию бизнес-процессов;
• Подготовка кадровой части тендерной документации.

• Высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Юриспруденция, Экономика);
• Опыт работы HR Manager / HR Generalist от 3 лет;
• Практический опыт подбора персонала различного уровня;
• Знание трудового законодательства РК;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов и HR-процессов будет преимуществом;
• Навыки работы в 1С, Enbek.kz, MS Office;
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения;
• Аналитическое мышление и ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Стабильную заработную плату и своевременные выплаты;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный современный офис в центре города;
• Корпоративную мобильную связь;
• Чай, кофе и уютную рабочую атмосферу;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры;
• Работу в дружной и профессиональной команде.