Старший кассир Банка

Обязанности:

• Расчетно – кассовое обслуживание физических лиц, в том числе Клиентов категории VIP, юридических лиц, ИП, КХ, ЧСИ, нотариусов и адвокатов;
• Контроль и обеспечение сохранности наличных денег и других вверенных старшему кассиру ценностей, исполнения требований внутренних нормативных документов Банка по хранению денежных ценностей, индивидуальных штампов, пломбиров, клише, печатей, ключей;
• Контроль над осуществлением пересчета наличных денег, принятых от клиентов, филиалов, других БВУ, а также их сортировка, формирование, упаковка и хранение;
• Ежедневное формирование журнала реестров купленной/проданной иностранной валюты в электронном виде и проверка на предмет отражения в журнале реестров купленной и проданной наличной иностранной валюты на полноту и корректность введения данных клиента при осуществлении обменной операции;
• Контроль за сверкой суммы пересчитанных и упакованных наличных денег с суммой, указанной в соответствующих документах и сверка номера инкассаторской сумки (мешка) с номером, указанным в препроводительной ведомости;
• Прием, пересчет, выдача, размен наличных денег в национальной и иностранных валютах Клиентам в соответствии с оформленными кассовыми документами;
• Формирование и/или подтверждение приходных/ расходных кассовых документов в АБИС Банка в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка;
• Формирование приходных/расходных кассовых документов по обслуживанию переводов без открытия счета;
• Качественное обслуживание Клиентов;
• Прием PIN-конвертов. Выдача PIN - конвертов Клиентам.

• Высшее - экономическое, финансовое/ юридическое/ техническое/ математическое/ маркетинговое образование;
• Опыт работы в кассовых подразделениях банка или в финансовой сфере не менее 1( 1 одного) года;
• Знание программы COLVIR.

• Официальное трудоустройство по ТК РК, полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные;
• пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, (с выходом в субботу один раз в 3 недели на полдня);
• стабильная заработная плата;
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 10 дней экология;
• дружный коллектив, перспективы карьерного роста;
• корпоративная программа ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудников и льготные условия для членов семьи после 6 месяцев работы в компании.