Менеджер по продажам оборудования

ТОО «EVS Construction» (ТОО EVS Engineering),

Занимается производством элеваторного оборудования, проектированием, строительством зерноочистительных комплексов, семенных линий и элеваторов «под ключ».

Является официальным представителем компаний CIMBRIA (Дания), GSI (США)

https://www.cimbria.com/en/

https://www.grainsystems.com/na/en/

В связи с увеличением штата компании открывается вакансия: Менеджер по продажам зерносушильного и элеваторного оборудования, а также линий по подготовке семян.

Обязанности:

1. Активные продажи элеваторного оборудования по телефону. Выявление интереса, холодные и горячие звонки, передача необходимой коммерческой и технической информации.

2. Работа с входящими и исходящими заявками.

3. Подготовка и рассылка коммерческой, технической и технологической информации.

4. Работа в CRM.

5. Ведение документации по сделкам;

6. Ведение базы клиентов по регионам.

7. Анализ рынка продаж, анализ конкурентов;

8. Предоставление руководителю оперативной аналитической информации рынка в рамках своей территории;

9. Техническое сопровождение и информационная поддержка заказчика;

10. Ведение и пополнение клиентской базы;

11. Активный обзвон;

12. Мониторинг рынка (инновации, новые производственные технологии, изменения потребительского спроса, мониторинг конкурентов и т.д.);

Требования:

1. Образованная правильно поставленная речь.

2. Приветствуется опыт работы в продажах.

3. Умение систематизировать информацию и работать с цифрами, логика, умение работать в команде, организованность, творческий подход;

4. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, энергичность, инициативность;

5. Готовность работать в режиме многозадачности, ориентации на результат;

Условия:

1. оформление в штат согласно ТК РК;

2. соц. пакет;

3. полня занятость, полный рабочий день, командировки;

4. возможность карьерного роста в компании;

5. заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;

!!! испытательный период до 3-х месяцев,

заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании,

+ мотивационная программа премирования.