Специалист кадрового администрирования

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК.

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, больничных, командировок и других кадровых документов.

• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений.

• Ведение личных дел сотрудников и кадрового архива.

• Составление графиков отпусков и контроль их соблюдения.

• Формирование и проверка табелей учёта рабочего времени.

• Ведение воинского учёта и установленной кадровой отчётности.

• Внесение и актуализация сведений в ЕСУТД.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РК.

• Подготовка кадровых справок и участие в совершенствовании кадровых процессов.

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики).

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Знание порядка оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых процедур.

• Опыт работы с 1С ЗУП, ЭДО, ЕСУТД, уверенное владение MS Office.

• Знание порядка ведения табельного и воинского учёта.

• Внимательность к деталям, ответственность, грамотность и умение работать с большим объёмом информации.

• Стабильную заработную плату с выплатой до 10-го числа каждого месяца;
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Оплачиваемые больничные и ежегодный трудовой отпуск;
• Премии, бонусы и материальная помощь в соответствии с действующими программами компании;
• Служебную развозку до места работы и обратно;
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри крупной производственной компании;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и командные активности;
• Работу на одном из крупнейших предприятий отрасли в Центральной Азии;
• Комфортные условия работы и поддержку команды.