Менеджер по закупкам в производственную компанию.

В производственную компанию требуется опытный менеджер по закупкам.

Нам нужен человек, который сочетает опыт в закупках и техническую грамотность. Важно не просто найти поставщика и заказать товар, а понимать, что именно необходимо производству, разбираться в характеристиках, размерах, маркировках и аналогах продукции.

• Закуп материалов, комплектующих и расходников для производства;
• Поиск и работа с поставщиками;
• Запрос, сравнение и согласование цен и условий;
• Формирование и сопровождение заказов;
• Контроль сроков и качества поставок;
• Работа с заявками и техническими спецификациями;
• Подбор материалов, комплектующих и аналогов;
• Контроль наличия необходимых позиций для бесперебойной работы производства;
• Ведение базы поставщиков и отчетности по закупкам.

• Опыт работы менеджером по закупкам от 2 лет — обязателен;
• Опыт работы в сфере производственных закупок будет преимуществом;
• Техническая грамотность — кандидат должен понимать характеристики, размеры, виды и назначение материалов, комплектующих и расходников;
• Умение работать с техническими спецификациями, чертежами и заявками от производства;
• Способность самостоятельно разобраться, какой именно товар нужен, и подобрать подходящий аналог;
• Понимание крепежа, метизов, расходных материалов, комплектующих и других технических позиций;
• Умение работать с поставщиками: поиск, переговоры, запрос цен, сравнение предложений;
• Навыки ведения переговоров и умение добиваться выгодных условий;
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами;
• Внимательность к размерам, артикулам, количеству и техническим характеристикам;
• Ответственность, системность и умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность быстро разбираться в новых категориях товаров.

• График работы с 08:00 до 17:00, 5/2.
• Стабильная заработная плата, без задержек
• Работа в дружном коллективе
• Возможность профессионального роста
• официальное оформление по ТК РК
• оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
• поддержка при рождении ребёнка и в сложных жизненных ситуациях
• обязательная премия по итогам года
• комфортный тёплый цех зимой
• Социальный отпуск по болезни оплачивается согласно действующего законодательства РК
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно.