Ведущий менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Мы активно развиваем направление массового подбора персонала и ищем в команду энергичного менеджера, который умеет общаться с людьми, убеждать и доводить кандидатов до выхода на объект.

Если вам нравится динамичная работа, вы умеете работать с большим потоком кандидатов и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться!

Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Обработка входящего потока кандидатов на вахтовую работу
• Проведение телефонных интервью, подбор вакансий, работа с возражениями и сопровождение кандидатов до выхода на объект.
• Формирование групп кандидатов и организация отправок на проекты в РФ.
• Выполнение личного плана по подбору и направлению кандидатов.
• Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках.
• Координация текущей работы менеджеров по подбору персонала в офисе.
• Контроль выполнения ежедневных задач, поставленных руководителем отдела.
• Контроль своевременной обработки откликов, совершения звонков и работы с кандидатами.
• Отслеживание выполнения плановых показателей менеджеров и актуальности данных в CRM-системе.
• Помощь коллегам в решении текущих рабочих вопросов и сложных ситуаций с кандидатами.
• Контроль соблюдения установленных регламентов и стандартов работы.
• Сбор промежуточных результатов работы команды и передача информации руководителю.
• Участие в обучении и адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителем отдела и смежными подразделениями компании.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала, массовом найме или продажах от 1 года.
• Умение организовывать не только собственную работу, но и помогать коллегам соблюдать рабочие процессы.
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать с возражениями.
• Ответственность, внимательность к деталям и ориентация на результат.
• Умение работать с CRM-системами и отчётностью.
• Способность оперативно решать рабочие вопросы и своевременно передавать информацию руководителю.
• Организованность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом: опыт массового подбора персонала, работы с вахтовыми вакансиями, наставничества или координации небольшой команды.

Особенности позиции

Ведущий менеджер совмещает личную работу по подбору персонала с функцией оперативного контроля сотрудников офиса.

Все основные задачи, приоритеты, планы и управленческие решения определяет руководитель отдела. Ведущий менеджер обеспечивает выполнение поставленных задач на месте, контролирует текущие процессы и своевременно информирует руководителя о результатах и возникающих вопросах.

Позиция предполагает повышенную ответственность и возможность профессионального роста, но не является должностью руководителя отдела.

• Опыт работы в подборе персонала, продажах или клиентском сервисе от 1 года.
• Умение быстро находить общий язык с людьми.
• Грамотную устную и письменную речь.
• Высокую работоспособность и умение работать в режиме многозадачности.
• Желание зарабатывать и влиять на свой результат.
  
  Будет преимуществом, если у вас есть опыт работы в массовом подборе персонала или аутсорсинговых компаниях.

• Первоначальный формат работы- удалённый , в последующем выход в офис
• Доход от 270 000 до 378 000 т ( от 60 000 до 70 000 ₽ на руки)+ кип -от совокупа офиса , 346000 тенге -600000 тенге
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI.
• График работы 5/2.
• Обучение и поддержку на всё время прибывания в нашей компании!
• Возможность быстрого карьерного роста до ведущего менеджера и руководителя отдела.
• Работу в сильной команде, где ценят инициативу и результат.
• Официальное оформление после успешного прохождения первого месяца работы