HR-психолог (корпоративная культура и развитие персонала)

О компании

Flip.kz — один из первых крупных интернет-магазинов Казахстана, работаем с 2007 года. Сегодня это интернет-магазин, маркетплейс и служба доставки с собственной сетью пунктов выдачи по стране. Ищем специалиста, который будет системно развивать корпоративную культуру и управленческую команду.

Задачи

• Перевод ценностей компании в поведенческие индикаторы и встраивание их в подбор, адаптацию, оценку и признание сотрудников
• Разработка модели компетенций для руководителей и линейного персонала
• Оценка персонала: 360°, интервью по компетенциям, психодиагностика; индивидуальные планы развития по итогам
• Развивающая обратная связь и коучинг руководителей: встречи 1:1, сопровождение перехода от экспертной роли к управленческой
• Сопровождение организационных изменений: диагностика сопротивления, работа с вовлечённостью, формирование культуры ответственности за результат
• Пульс-опросы и eNPS: анализ результатов и план действий вместе с руководителями
• Фасилитация стратегических и командных сессий, проведение тренингов
• Медиация конфликтов внутри подразделений и между ними
• Внутренние коммуникации и система признания достижений
• Оценка кандидатов на ключевые позиции на соответствие ценностям компании

Требования

• Высшее психологическое образование. Организационная, социальная психология или психология труда — преимущество
• Опыт от 3 лет в развитии персонала, оценке, корпоративной культуре или организационном консалтинге
• Практика оценки 360°, интервью по компетенциям, валидных психодиагностических методик
• Опыт разработки и проведения тренингов, фасилитации групповых сессий
• Знание подходов к управлению изменениями (Kotter, ADKAR или аналогичных)
• Умение работать с данными опросов: составить анкету, проанализировать ответы, сделать выводы
• Готовность давать прямую обратную связь руководителям любого уровня и подкреплять позицию фактами
• Профессиональная этика и соблюдение конфиденциальности
• Базовое знание Трудового кодекса РК

Будет преимуществом

• Сертификат по коучингу (ICF или аналог) или медиации
• Опыт в ритейле, e-commerce или логистике с распределённой сетью подразделений
• Опыт трансформации корпоративной культуры

Условия

• Оформление по ТК РК, график 5/2, офис в Караганде
• Прямое взаимодействие с первым руководителем компании