Менеджер по развитию карьеры

Требования:

Высшее образование в области управления, экономики, HR, образования или смежных областях; наличие степени магистра является преимуществом.

Опыт работы не менее 3 лет в сфере карьерного развития, HR, рекрутинга, трудоустройства или образования.

Понимание основных процессов и принципов функционирования системы высшего образования, а также специфики работы со студенческой молодежью.

Опыт работы со студентами и выпускниками, включая консультирование по вопросам карьерного развития и трудоустройства.

Знание современных инструментов карьерного консультирования, профориентации, поиска работы и развития профессиональных компетенций.

Опыт организации и проведения ярмарок вакансий, карьерных мероприятий, встреч с работодателями, презентаций компаний, стажировок и практик.

Навыки развития и поддержания партнерских отношений с работодателями, рекрутинговыми агентствами и внешними организациями.

Развитые коммуникативные и организационные навыки, инициативность, ответственность, креативность и способность эффективно работать в режиме многозадачности.

Умение работать в мультикультурной и многонациональной среде, учитывать культурные особенности, потребности и интересы студенческой молодежи.

Уверенное владение Microsoft Office и современными цифровыми платформами; знание профессиональных социальных сетей и платформ по поиску работы является преимуществом.

Навыки работы с базами данных, мониторинга рынка труда и подготовки отчетности.

Знание казахского и русского языков; владение английским языком является преимуществом.

Готовность к работе в нерабочее время в связи с производственной необходимостью, в том числе в период подготовки и проведения крупных университетских и карьерных мероприятий.

Обязанности

Проведение индивидуальных карьерных консультаций для студентов и выпускников.

Содействие студентам в определении карьерных целей и построении индивидуальной траектории профессионального развития.

Организация и проведение ярмарок вакансий, карьерных дней, встреч с работодателями, презентаций компаний и других карьерных мероприятий.

Развитие и поддержание партнерских отношений с работодателями, рекрутинговыми агентствами и организациями.

Содействие студентам и выпускникам в поиске вакансий, стажировок, практик и возможностей трудоустройства.

Организация тренингов и семинаров по составлению CV, прохождению собеседований, поиску работы и развитию профессиональных и soft skills.

Мониторинг рынка труда, выявление актуальных вакансий и востребованных профессиональных компетенций.

Ведение и актуализация базы работодателей, вакансий, стажировок и карьерных возможностей.

Организация взаимодействия студентов с работодателями в рамках практик, стажировок и программ трудоустройства.

Сбор и анализ данных о трудоустройстве студентов и выпускников, подготовка отчетности и аналитических материалов.

Информационное сопровождение студентов и выпускников по вопросам карьерного развития и трудоустройства.

Взаимодействие со школами и структурными подразделениями университета по вопросам карьерного развития студентов.

Участие в разработке и реализации программ и проектов Офиса по работе со студентами, направленных на повышение карьерной готовности, конкурентоспособности и уровня трудоустройства студентов и выпускников.

Продвижение карьерных возможностей, вакансий и мероприятий через цифровые платформы и социальные сети университета.