Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуск и др.)
• организация и контроль соблюдения трудового законодательства РК
• ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (при их наличии)
• подготовка отчетности по кадрам в государственные органы (в соответствии с требованиями РК)
• взаимодействие с сотрудниками и руководством по кадровым вопросам
• контроль за соблюдением внутренних кадровых процедур и локальных нормативных актов
• составление и утверждение графиков отпусков сотрудников

• знание Трудового кодекса РК
• знание правил ведения кадрового делопроизводства
• знать порядок оформления трудовых договоров, приказов, личных дел
• знать требования к ведению и хранению кадровой документации
• знать порядок составления отчетности в государственные органы (МТЗ, ЕНПФ, ФСМС и др.)
• Знание 1С: ЗУП или других кадровых программ
• умение работать с нормативными документами и справочно-правовыми системами

• официальное трудоустройство
• развозка для сотрудников из г.Конаев