Тимлид разработки

Важно: Для этой вакансии мы рассматриваем только граждан Казахстана.

Описание роли:
Мы ищем опытного и ответственного Team Lead, который возглавит команду разработки в компании Partners Pay. Вам предстоит руководить разработкой высоконагруженных систем, координировать работу команды, обеспечивать качество кода и соблюдение сроков, а также тесно взаимодействовать с CTO для реализации технической стратегии компании. Идеальный кандидат обладает глубокими техническими знаниями, лидерскими навыками и стремлением к созданию надежных и масштабируемых решений.

Обязанности:
Руководство командой разработчиков (постановка задач, код-ревью, менторинг).
Проектирование и разработка микросервисной архитектуры на Java и Spring Boot.
Интеграция и настройка Keycloak для управления аутентификацией и авторизацией.
Разработка API с использованием GraphQL, REST
Оптимизация работы с базами данных (PostgreSQL) и кэшированием (Redis).
Координация фронтенд-разработки на React.js с использованием Javascript/Typescript.
Управление процессами CI/CD через Gitlab.
Развертывание и поддержка приложений в Kubernetes и Docker.
Внедрение и поддержка процессов на базе Temporal для управления бизнес-логикой и потоками задач.
Обеспечение высокого качества кода, тестирования и документации.
Взаимодействие с CTO для выработки технических решений и стратегии развития продукта.

Требования:
Опыт работы в роли Team Lead или Senior Developer от 3 лет.
Глубокое знание Java и Spring Boot, опыт разработки микросервисов.
Понимание принципов работы GraphQL и опыт его интеграции.
Уверенное владение PostgreSQL (оптимизация запросов, проектирование схем) и Redis.
Опыт работы с Keycloak или аналогичными системами управления идентификацией.
Знание Javascript/Typescript и опыт работы с React.js на уровне, достаточном для координации фронтенд-разработки.
Практический опыт контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes).
Уверенное владение инструментами CI/CD (Gitlab или аналоги).
Знание Temporal или аналогичных инструментов для управления процессами (как плюс).
Навыки лидерства: умение мотивировать команду, распределять задачи и решать конфликты.
Ответственность за результат, проактивность и умение работать в условиях высокой нагрузки.
Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с командой и стейкхолдерами.

Будет плюсом:
Опыт работы в финтех-проектах или платежных системах.
Знание дополнительных инструментов DevOps (Helm, Istio, Prometheus и т.д.).
Опыт оптимизации производительности высоконагруженных систем.

Что мы предлагаем:
Оклад от 1000 000- 1 500 000 тенге на руки
Возможность работать над амбициозным продуктом в роли ключевого технического лидера.
Прямое влияние на техническую стратегию компании.
Дружную и профессиональную команду, нацеленную на результат.