Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

galmart — сеть премиальных супермаркетов, где важны качество сервиса, сильная команда и атмосфера уважения. Мы ищем менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать внутренние коммуникации, поддерживать вовлеченность сотрудников и укреплять HR-бренд компании.

Основные задачи:

• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры: мероприятия, традиции, внутренние активности.
• Ведение внутреннего корпоративного канала: подготовка и публикация контента, донесение новостей, решений и сообщений от руководства.
• Подготовка текстов, объявлений, новостей, поздравлений и информационных материалов для сотрудников.
• Проведение опросов, сбор и анализ обратной связи от сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий, внутренних праздников и инициатив.
• Участие в развитии вовлеченности сотрудников.
• Представление HR-бренда Galmart на внешнем рынке.
• Подготовка фото- и видеоконтента для внутренних коммуникаций и HR-бренда.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и сотрудниками компании.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере корпоративных коммуникаций, HR-бренда, внутренних коммуникаций, PR, SMM или event-направления.
• Грамотную письменную речь на казахском и русском языках.
• Умение понятно, живо и красиво доносить информацию до сотрудников.
• Креативность и чувство корпоративного стиля.
• Проактивность, ответственность и легкость в общении.
• Организованность и умение доводить задачи до результата.
• Интерес к людям, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.

Будет преимуществом:

• Умение снимать и монтировать короткие ролики, сторис, reels.
• Опыт ведения корпоративных Telegram/WhatsApp/Instagram-каналов.
• Опыт организации мероприятий.
• Навыки работы в Canva, CapCut или других простых редакторах.
• Опыт работы в retail, FMCG, HoReCa или сервисных компаниях.

Мы предлагаем:

• Работу в компании galmart, которая ценит своих сотрудников.
• Динамичную команду и интересные задачи.
• Возможность проявить себя и реализовать творческие идеи.
• Участие в развитии внутренней культуры и HR-бренда сети премиальных супермаркетов.
• Официальное оформление.
• Достойную оплату труда.
• Комфортную рабочую атмосферу и поддержку команды.

Если вы любите людей, умеете создавать живую коммуникацию и хотите развивать корпоративную культуру в сильной retail-команде — будем рады познакомиться с вами.