Директор филиала

Директор филиала

Приглашаем руководителя, который готов взять на себя управление деятельностью филиала, развивать продажи, выстраивать эффективную работу команды и влиять на финансовые результаты бизнеса.

Филиал имеет компактную организационную структуру, что позволяет руководителю оперативно принимать решения, непосредственно участвовать в развитии бизнеса и контролировать ключевые процессы. Также у компании есть представительство в городе Астана.

Что предстоит делать?

Управление и развитие бизнеса
• Организовывать и координировать работу филиала, обеспечивать эффективное взаимодействие всех направлений: продаж, склада и административных процессов.
• Реализовывать стратегию развития филиала и обеспечивать выполнение установленных планов продаж.
• Контролировать финансово-экономические показатели, анализировать результаты деятельности и предлагать решения для повышения эффективности.
• Выявлять новые возможности для развития бизнеса и укрепления позиций компании на рынке.

Продажи и работа с клиентами
• Развивать клиентскую базу, выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Участвовать в переговорах, согласовании коммерческих условий и развитии сотрудничества с B2B-клиентами.
• Контролировать работу с действующими клиентами и привлечение новых заказчиков.
• Анализировать рынок, конкурентную среду и потребности клиентов.

Операционное управление
• Обеспечивать эффективную работу склада и логистических процессов: приёмку, хранение, отгрузку и учёт товарно-материальных ценностей.
• Контролировать документооборот, соблюдение внутренних процедур и финансовую дисциплину.
• Взаимодействовать с центральным офисом по операционным, финансовым и организационным вопросам.
• Контролировать исполнение договорённостей, сроки и качество выполнения задач.

Управление командой
• Организовывать работу сотрудников филиала, распределять задачи и контролировать их выполнение.
• Участвовать в подборе и адаптации персонала, развивать профессиональные компетенции сотрудников.
• Формировать команду, ориентированную на достижение общих целей и бизнес-результатов.
• Поддерживать эффективную рабочую атмосферу и высокую вовлечённость сотрудников.

Наши ожидания от кандидата
• Опыт руководящей работы от 3 лет: управление филиалом, подразделением, отделом продаж или коммерческой командой.
• Опыт работы с корпоративными клиентами (B2B), понимание принципов продаж и развития клиентских отношений.
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля результатов.
• Понимание основных принципов складской логистики, товарного учёта и финансового контроля.
• Умение анализировать показатели деятельности, планировать продажи и принимать решения на основе данных.
• Уверенное владение Excel, опыт работы с 1С и CRM-системами, желательно Bitrix24.
• Развитые переговорные навыки, ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Возможность непосредственно влиять на развитие филиала и его бизнес-показатели.
• Самостоятельность в решении текущих управленческих и операционных вопросов в рамках полномочий руководителя.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад и премиальную часть, зависящую от результатов работы филиала.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Возможности для профессионального развития, корпоративное обучение и участие в профильных выставках и отраслевых мероприятиях.
• Работу в компактной команде, где ценятся инициативность, ответственность и конкретные результаты.

Если вы готовы развивать бизнес, управлять командой и добиваться измеримых результатов — будем рады знакомству!