HR-менеджер

Обязанности:

• Подбирать сильных сотрудников, в том числе на ключевые позиции компании.

  ● Организовывать адаптацию и обучение новых сотрудников.

  ● Развивать корпоративную культуру и укреплять командный дух.

  ● Разрабатывать и внедрять HR-регламенты, стандарты и внутренние процессы.

  ● Участвовать в формировании организационной структуры и внедрении KPI.

  ● Разрабатывать инструменты мотивации и вовлеченности сотрудников.

  ● Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

  ● Вести кадровое делопроизводство.

• 💼 Кого мы ищем:

  ● Специалиста с опытом работы в HR, рекрутинге или управлении персоналом.

  ● Со знанием кадрового делопроизводства и основ корпоративной культуры.

  ● Уверенного пользователя Word и Excel.

  ● Человека с развитыми коммуникативными и организаторскими навыками.

  ● Инициативного, ответственного и ориентированного на результат профессионала.

  ● Готового обучаться, предлагать решения и брать ответственность за их реализацию.

• Мы инвестируем в развитие наших сотрудников!

  ● Доход от 400 000 до 700 000 ₸ - возможность получать достойное вознаграждение за результаты работы.

  ● Обучение в HR Capital - профессиональный курс HR-директора и доступ к современным технологиям найма.

  ● Поддержка HR-консультанта - профессиональное сопровождение и помощь в решении рабочих задач.

  ● Готовые HR-инструменты - технологии подбора, шаблоны, регламенты и обучающие материалы.

  ● Участие в Клубе HR-директоров - профессиональное сообщество для обмена опытом и развития.

  ● Карьерные перспективы - возможность вырасти до HR-директора.

  ● Возможность влиять на бизнес - ваши идеи и решения будут напрямую отражаться на развитии компании.