Юрист

Обязанности:

• Подготовка и правовая экспертиза договоров, дополнительных соглашений и протоколов разногласий.
• Анализ договорных условий и выявление юридических рисков.
• Сопровождение сделок, контроль сроков подписания и исполнения договорных обязательств.
• Участие в согласовании условий договоров и переговорах с контрагентами.
• Подготовка претензий, ответов на претензии и юридических заключений.
• Мониторинг изменений законодательства и судебной практики.
• Консультирование сотрудников по вопросам договорной работы.
• Ведение и систематизация юридической документации.

Требования:

- Высшее юридическое образование

- Знание законодательства:

• Гражданское право: Базовое и глубокое понимание обязательственного, договорного, вещного права.
• Смежные отрасли: Основы трудового, налогового, таможенного, финансового, административного и корпоративного права.
• Правоприменительная практика: Знание судебной практики по спорам из договоров (поставка, оказание услуг, аренда и др.) и умение прогнозировать риски по сделкам.
• Разработка и экспертиза: Составление проектов договоров различной сложности, дополнительных соглашений, протоколов разногласий.
• Анализ рисков: Выявление правовых, финансовых и репутационных рисков для компании при заключении сделок.
• Сопровождение сделок: Мониторинг подписания, контроль за сроками и исполнением обязательств контрагентами, участие в процедурах расторжения или изменения договоров.
• Переговоры: Навыки ведения преддоговорных споров и согласования спорных условий с контрагентами.
• Консультирование: Разъяснение сотрудникам смежных юридических нюансов работы с договорами.
вание: Разъяснение сотрудникам смежных юридических нюансов работы с договорами.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Стабильную работу в надежной компании.
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.
• Поддержку руководства и взаимодействие с профессиональной командой.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Четко поставленные задачи и понятные рабочие процессы.
• Своевременную выплату заработной платы.
• Уважительное отношение к сотрудникам и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве