Директор по персоналу (HRD)

StudyON - развивающаяся сеть школ английского языка в Казахстане и Кыргызстане. Ищем сильного HR-руководителя с аналитическим мышлением, высокой внимательностью к деталям и системным подходом к работе.

Обязанности:

• Управление рекрутером: постановка задач, контроль сроков и результатов.

• Личное проведение собеседований, особенно на руководящие и ключевые позиции.

• Глубокая оценка компетенций, опыта и потенциала кандидатов.

• Разработка должностных инструкций, регламентов, KPI и систем оценки эффективности.

• Создание и стандартизация внутренней HR-документации.

• Организация адаптации и контроль прохождения испытательного срока.

• Выстраивание и совершенствование процессов подбора и оценки персонала.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет, включая руководящий опыт.

• Практический опыт найма руководителей и ключевых специалистов.

• Навыки проведения глубоких структурированных интервью.

• Опыт разработки должностных инструкций, KPI и регламентов.

• Свободное владение русским и казахским языками — обязательно.

• Исключительная внимательность к деталям, аналитическое и критическое мышление.

• Самостоятельность, организованность и требовательность к качеству.

Дополнительные требования:

• Продвинутое владение Microsoft Word: стили, таблицы, автоматическая нумерация, форматирование документов.

• Уверенное владение Google Sheets и CRM.

• Знание английского языка от уровня Intermediate и выше.

• IT-грамотность: понимание современных цифровых инструментов, автоматизации процессов и возможностей ИИ.

• Умение структурировать информацию и создавать понятные, профессионально оформленные документы.

Условия:

• Работа в растущей сети образовательных центров.

• Рекрутер в подчинении.

• Прямое взаимодействие с основателем компании.

• Возможность самостоятельно выстроить систему подбора и оценки персонала.

• Заработная плата: оклад + KPI.

Кого мы ищем:

Перфекциониста в документах, аналитика в решениях и руководителя в действиях.

Человека, который глубоко разбирается в людях и процессах, замечает мельчайшие ошибки, умеет выстраивать систему и самостоятельно доводит задачи до результата.