Юрист

Обязанности:

• административная и организационная поддержка Head of Legal и Юридического Департамента;
• ведение реестров договоров, доверенностей, судебных дел, корпоративных и иных юридических документов;
• контроль сроков исполнения поручений, действия договоров, доверенностей и иных документов;
• подготовка проектов писем, договоров, запросов, доверенностей, уведомлений и иных стандартных юридических документов;
• первичная проверка комплектности документов и соблюдения внутренних процедур;
• оформление, систематизация и архивирование юридической документации;
• работа с электронными государственными системами, судебными и иными информационными ресурсами;
• подача и получение документов в государственных органах, судах, у нотариусов, у переводчиков и иных организациях;
• взаимодействие с внутренними подразделениями компании по организационным вопросам юридического департамента;
• организация подписания и согласования документов;
• мониторинг статуса поручений и своевременное информирование Head of Legal;
• поиск нормативно-правовой и иной информации по поручению руководителя;
• проверка документов на соответствие законодательству Республики Казахстан;
• поиск и анализ нормативных правовых актов РК по поручениям юриста;
• выполнение иных задач в рамках деятельности Юридического Департамента.

​​​​​​Требования:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы в юридической функции, юридической фирме или на аналогичной позиции не менее 2 лет;
• практический опыт самостоятельного ведения судебных дел и представления интересов компании в судах первой инстанции, уверенное знание процессуального законодательства Республики Казахстан, навыки подготовки исков, отзывов, ходатайств и иных процессуальных документов;
• хорошее и уверенное понимание базовых принципов гражданского, корпоративного, процессуального и трудового законодательства Республики Казахстан;
• уверенная работа с правовыми информационными системами и электронными государственными сервисами (например, ИС «Әділет», «Параграф», Egov.kz, Судебный кабинет);
• грамотный письменный и устный русский язык; уверенное владение казахским языком будет большим преимуществом;
• английский язык — желательно не ниже Intermediate;
• уверенное владение MS Office, особенно Word, Excel и Outlook;
• умение профессионально оформлять документы и деловую переписку.

Для нас особенно важны:

• исключительная внимательность к деталям;
• спокойное отношение к динамичной рабочей среде и высоким стандартам качества;
• дисциплина в отношении сроков — поручения не должны теряться или оставаться без контроля;
• высокая организованность и способность одновременно вести несколько задач;
• привычка фиксировать поручения и самостоятельно отслеживать их исполнение;
• ответственность за результат, а не только за выполнение отдельных действий;
• умение своевременно сообщить о проблеме или риске, не дожидаясь истечения срока;
• аккуратность в работе с документами и конфиденциальной информацией;
• деловой стиль общения и профессиональная этика;
• способность воспринимать обратную связь и быстро корректировать работу;
• инициативность в разумных пределах: если для выполнения задачи не хватает информации, кандидат должен уметь самостоятельно определить, что необходимо уточнить.

Условия:

• работу непосредственно с Head of Legal;
• практический опыт работы с широким кругом юридических вопросов;
• участие в деятельности группы компаний с международным присутствием;
• возможность профессионального развития и постепенного расширения юридической ответственности;
• системный подход к постановке задач и понятные требования к результату;
• профессиональную рабочую среду и возможность получить сильный практический опыт in-house.

Место работы: Алматы

Формат работы: офис

Подчинение: Head of Legal

Нам нужен сотрудник, которому можно передать задачу и быть уверенным, что она зафиксирована, находится под контролем и будет доведена до результата в установленный срок. Для этой позиции особенно важны надежность, исполнительность, здравый смысл и внимание к деталям. Мы ценим людей, которые не скрывают проблемы, задают вопросы, когда это действительно необходимо, и заранее предупреждают о риске нарушения срока.