Руководитель филиала

«Интерполе» — крупная компания, работающая на рынке сельскохозяйственной техники, оборудования и запасных частей. Мы развиваем региональную сеть и открываем новое представительство в городе Астана.

В связи с запуском филиала приглашаем сильного коммерческого руководителя, который возьмёт на себя ответственность за формирование, управление и развитие бизнеса компании на территории.

1. Управление филиалом

• Организация работы филиала с момента открытия.

• Формирование и реализация стратегии развития на территории.

• Управление продажами сельскохозяйственной техники и запасных частей, выполнение коммерческих показателей.

• Формирование команды, управление сотрудниками и контроль результатов работы.

• Решение текущих организационных и операционных вопросов.

2. Развитие бизнеса

• Развитие клиентской базы и привлечение ключевых корпоративных клиентов.

• Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для роста.

• Проведение переговоров с первыми лицами компаний и участие в крупных сделках.

• Развитие деловых отношений с партнёрами и ключевыми участниками рынка.

3. Представительство компании

• Представление интересов «Интерполе» в Астане и регионе.

• Взаимодействие с представителями государственных органов, местных исполнительных органов и деловых сообществ.

• Решение организационных вопросов, связанных с деятельностью и развитием компании на территории.

• Опыт работы руководителем отдела продаж, коммерческим директором, руководителем филиала или на аналогичной управленческой позиции.

• Практический опыт управления продажами и достижения коммерческих результатов.

• Навыки построения и развития бизнеса на региональном рынке.

• Опыт ведения сложных переговоров с первыми лицами компаний.

• Умение самостоятельно принимать решения, организовывать работу и брать ответственность за результат.

• Развитые управленческие, коммуникативные и лидерские качества.

• Понимание специфики регионального рынка Астаны и деловой среды будет преимуществом
  Опыт работы в сфере сельскохозяйственной техники, спецтехники, запасных частей, промышленного оборудования или смежных B2B-направлениях приветствуется, но не является обязательным.

• Возможность возглавить новое направление и фактически построить филиал компании в Астане.

• Высокий уровень самостоятельности и полномочий в рамках зоны ответственности.

• Возможность напрямую влиять на стратегию развития бизнеса на территории.

• Работу в крупной, устойчивой компании с действующей региональной сетью.

• Поддержку головного офиса и ресурсы для развития подразделения.

• Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Условия зарплаты указанные в вакансии являются усредненными и не имеют верхней границы.