Вакансия актуальна

Менеджер по развитию B2B-продаж iLeu

200 000 – 400 000 ₸

Менеджер по развитию B2B-продаж iLeu — АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ, Астана. Зарплата: 200 000 – 400 000 ₸. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 05.11.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.

Расположение

проспект Сарыарка, 8/1

Открыть в Яндекс Картах

О вакансии

О продукте

iLeu — цифровая платформа для организации совместной работы: управления задачами и поручениями, коммуникаций и работы с документами.

Ищем специалиста, который будет самостоятельно привлекать корпоративных клиентов, проводить переговоры и демонстрации, сопровождать пилотное использование и доводить сделки до оплаты.

Цель должности

Развивать продажи iLeu: находить компании с подходящими потребностями, показывать практическую пользу платформы и привлекать клиентов к платному использованию.

Нам нужен самостоятельный продавец, способный работать с развивающимся продуктом и участвовать в формировании процесса продаж совместно с владельцем продукта.

Обязанности

  • Самостоятельно искать и привлекать новых корпоративных клиентов: находить компании, выходить на руководителей и лиц, принимающих решения, организовывать встречи.
  • Выявлять потребности клиента, особенности его рабочих процессов и проблемы, которые можно решить с помощью iLeu.
  • Проводить онлайн- и офлайн-демонстрации платформы на примерах, актуальных для конкретного клиента.
  • Вести полный цикл продажи: от первого контакта и переговоров до согласования условий, заключения договора и поступления оплаты.
  • Готовить коммерческие предложения, работать с возражениями и согласовывать следующий шаг по каждой сделке.
  • Организовывать пилотное использование совместно с командой: согласовывать сценарий, участников, сроки и критерии результата; сопровождать переход к платному использованию.
  • Помогать клиенту начать работу с платформой и координировать передачу на дальнейшее сопровождение.
  • Вести клиентскую базу и воронку продаж: фиксировать контакты, договорённости, этапы сделок и дальнейшие действия.
  • Развивать отношения с клиентами, выявлять возможности расширения использования платформы.
  • Собирать и передавать владельцу продукта обратную связь: причины отказов, возражения, востребованные сценарии и запросы на улучшения.
  • Согласовывать с командой нестандартные условия, интеграции и запросы на доработки до принятия обязательств перед клиентом.
  • Выполнять согласованные планы продаж и готовить краткую отчётность по результатам.

Требования

  • Опыт активных B2B-продаж от двух лет. Релевантные результаты и самостоятельность важнее формального стажа.
  • Подтверждённый опыт самостоятельного привлечения клиентов и доведения сделок до оплаты.
  • Опыт переговоров с руководителями компаний и лицами, принимающими решения.
  • Умение выявлять потребности клиента, проводить презентации и объяснять ценность продукта применительно к его задачам.
  • Навыки холодных обращений, деловой переписки и работы с возражениями.
  • Умение вести несколько сделок одновременно, поддерживать актуальную воронку и выполнять договорённости.
  • Грамотная устная и письменная речь на русском и казахском языках.
  • Уверенное владение цифровыми инструментами и CRM-системами.
  • Способность быстро изучать продукт и самостоятельно осваивать новые функции.
  • Инициативность, организованность, ответственность за результат.
  • Готовность работать в условиях, когда процесс продаж развивается и требует проверки разных подходов.

Будет преимуществом

  • Опыт продажи SaaS-продуктов, программного обеспечения или других IT-решений для бизнеса.
  • Опыт проведения пилотов и перевода клиентов на платную подписку.
  • Опыт запуска продаж нового продукта или развития нового направления.
  • Понимание процессов управления задачами, командной работы и документооборота.
  • Опыт развития действующих клиентов и продажи дополнительных возможностей.
  • Деловые контакты в корпоративном сегменте.

Ожидаемые результаты

На первоначальном этапе:

  • Изучить продукт и освоить самостоятельное проведение демонстраций.
  • Совместно с владельцем продукта определить приоритетные клиентские сегменты и сценарии продажи.
  • Сформировать базу потенциальных клиентов и вести прозрачную воронку.
  • Организовать первые квалифицированные встречи, демонстрации и пилоты.
  • Получить системную обратную связь о спросе, возражениях и причинах отказов.

Основные показатели после согласования плана:

  • Количество новых платящих компаний.
  • Фактически полученная выручка от привлечённых клиентов.
  • Конверсия квалифицированных встреч, демонстраций и пилотов в оплату.
  • Срок прохождения сделки.
  • Качество ведения воронки и точность прогноза продаж.

Конкретные целевые значения согласовываются с учётом стоимости продукта, длительности сделки и результатов первоначальной работы.

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Частые вопросы

Какую зарплату можно ожидать?

Работодатель указывает 200 000 – 400 000 ₸ для этой роли в АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ, Астана.

Как откликнуться на вакансию?

Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.

Вакансии актуальные?

Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.

Где посмотреть тип занятости и формат работы?

Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ и Астана.

Откликнуться на hh.kz

Откроется hh.kz: для отклика войдите или зарегистрируйтесь там — это бесплатно.