Главный специалист

Еуразиялық банк Қазақстан нарығында 30 жылдан астам уақыт бойы тұрақты қызмет етіп келеді. Біздің ортамызда Сіз көптеген ауқымды әрі қызықты жобаларды жүзеге асыра аласыз.

Біздің командаға қосылыңыз!

Сүйіспеншілікпен, Еуразиялық!

Міндеттері:

• Банктің алқалы жұмыс органдары қабылдаған шешімдердің орындалуына мониторинг жүргізу және мониторинг нәтижелерін уәкілетті органның қарауына ұсыну;
• Банктің жұмыс органдары шешімдерінің дерекқорына мониторинг жүргізу және техникалық сипаттағы қателер анықталған жағдайда алқалы органдардың жұмысын ұйымдастыру бөліміне ескертулер жіберу;
• Алқалы жұмыс органдары бойынша есептілікті қалыптастыру;
• Басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау.

Талаптар:

• Жоғары білім;
• Банк немесе қаржы құрылымында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
• MS Word, Excel, PowerPoint бағдарламаларын міндетті түрде білу.

Жұмыс шарттары:

• Бас кеңседегі тегін тренажер залы және серіктес спорт залдарымен бөліп төлеу бағдарламасы;
• Ерікті медициналық сақтандыру;
• Волонтерлік қызметке арналған гранттар;
• Қызметкерлерге арналған жеңілдетілген кредиттеу бағдарламалары;
• Қосымша 5 күндік ақылы демалыс беріледі. Нәтижесінде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 29 күнтізбелік күнді құрайды.

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Обязанности:

Обязанности:

• Осуществление мониторинга исполнения решений коллегиальных рабочих органов Банка и доведение результатов мониторинга на рассмотрение уполномоченного органа;
• Мониторинг БД Решений рабочих органов Банка и направление замечаний в отдел организации работы коллегиальных органов в случае обнаружения ошибок технического характера;
• Формирование отчетности по коллегиальным рабочим органам;
• Иные поручения руководства.

• Высшее образование;
• Стаж работы в банковской либо финансовой структуре не менее 1-го года;
• Обязательное знание MS Word, Excel, PowerPoint.

• Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами;
• Добровольное медицинское страхование;
• Гранты на волонтерскую деятельность;
• Льготные программы кредитований для сотрудников;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.