Администратор по управлению персоналом

Обязанности:

• Оформляет все кадровые приказы по личному составу, приказы по основной деятельности в соответствии с трудовым законодательством и Положениями Компании, а также оформление и издание другой установленной документации по кадрам;

  •Осуществляет процесс мобилизации/ демобилизации Работников;

  • Вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);

  •Своевременно вносит в программу 1С ЗУП всю информацию по кадровому документообороту и предоставляет в отдел бухгалтерии необходимые документы для начисления, оплаты;
  

• Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации);
  • общий стаж работы (в качестве специалиста или инспектора отдела кадров) не менее 3 лет;
  • Уверенное знание норм действующего Трудового Законодательства РК;

  • Пользователь ПК, опыт работы с программами пакета MS Office;

  • Знание программы 1С ЗУП на уровне пользователя
  • Знание русского, казахского языков;

  • базовые знания английского языка (на уровне ниже-среднего), способность вести деловую переписку;
  • умение взаимодействовать с командой.