Категорийный менеджер

Компания АКС 20 лет на рынке аксессуаров для мобильных телефонов в Казахстане. Розница, опт, интернет магазин, маркетплейс. Развиваем свои закрытые бренды, под ними производим продукцию.

Мы ищем сильного категорийного менеджера, который умеет видеть возможности рынка, находить востребованные товары, самостоятельно работать с китайскими поставщиками, договариваться о выгодных условиях закупки и превращать ассортимент в реальные продажи и прибыль.

Нам нужен не просто специалист по оформлению закупок, а человек, который готов самостоятельно управлять своей товарной категорией и отвечать за коммерческий результат: от поиска перспективного товара и производителя до продажи конечному покупателю.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Управление ассортиментом и товарной матрицей.
• Анализ продаж, маржи, остатков и оборачиваемости.
• Поиск новых товаров, трендов и перспективных товарных направлений.
• Самостоятельный поиск поставщиков и производителей, в том числе на китайских торговых площадках 1688, Alibaba, Taobao и других ресурсах.
• Сравнение предложений, поиск альтернативных поставщиков и улучшение условий закупа.
• Переговоры по цене, минимальным партиям, срокам поставки, качеству, оплате, упаковке и индивидуальному производству.
• Планирование закупок и контроль товарных запасов.
• Работа с неликвидами, повышение оборачиваемости и прибыльности категории.
• Развитие розничных, оптовых продаж и продаж через маркетплейсы.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Умеет анализировать цифры и принимать решения.
• Понимает экономику закупок и товарную оборачиваемость.
• Самостоятельно ищет товары и поставщиков.
• Умеет вести переговоры и добиваться выгодных условий.
• Умеет работать с китайскими торговыми площадками 1688, Alibaba, Taobao и WeChat.
• Мыслит коммерчески и отвечает за результат.
• Инициативен, самостоятелен и нацелен на рост.

Опыт в закупках, рознице, категорийном менеджменте — преимущество. Знание Kaspi и навыки работы с ИИ будут плюсом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу напрямую с руководством и собственником компании.
• Возможность влиять на ассортимент и коммерческие результаты.
• Ресурсы для закупок и поддержку подразделений.
• Профессиональное развитие и обучение за счёт компании.
• Оклад + премиальную часть за результат.

УСЛОВИЯ:

• Офисный формат работы.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Доход на старте — от 400 000 тенге.
• Все обязательные отчисления за счёт компании.

ОТКЛИК:)

Чтобы мы быстрее поняли друг друга, ответьте в сопроводительном письме на два вопроса:

1 - «Что вам ближе: А) исполнять заявки: работать с действующими поставщиками, оформлять закуп, контролировать поставку. Б) отвечать за оборот категории и самому решать, что, сколько и по какой цене и у кого закупать. Почему?»

2-«Расскажите про конкретный товар или группу товаров, которую вы лично вывели в рост по обороту. Что было в начале, что сделали вы лично, что получилось по цифрам?»