Менеджер по логистике

Обязанности:
-Поиск решений возникающих трудностей во время перевозок. Лидирование решений сложных ситуацией возникающих при Экспедировании.
-Предотвращение сбоев в цепочках поставок и курирование проектных перевозок.
-Планирование маршрутов, погранпереходов, сроков перевозок международных заявок.
-Управление рисками каждой перевозки.
-Пополнение базы транспортных компаний и владельцев транспорта.
-Самостоятельный поиск транспорта и личное закрытие заявок.
-Контроль за документооборотом сопровождающим перевозки, включая закрытие заявок с Перевозчиками.
-Формирование политики работы с подрядчиками, контроль сегментации и качества базы поставщиков (Европа, Азия, СНГ).
-Контроль маржинальности сделок, утверждение сетки ставок и минимизация логистических издержек.
-Активное участие в развитии и внедрении CRM-систем и инструментов автоматизации логистических процессов.
-Выстраивание эффективной коммуникации с отделом продаж для обеспечения высокого уровня сервиса для клиентов.
-Выполнение плана отдела Логистики по закрытию месячных и квартальных показателей
-Увеличение успешной конверсии из Клиентского запроса в Успешно предоставленный транспорт и Закрытую заявку
-Увеличение маржинальности каждой Успешной заявки и среднего чека по маржинальности в разрезе месяца
-Контроль за корректностью, полнотой и своевременностью внесения данных в систему сопровождения Экспедирования (Logistic HUB)
-Регулярная отчетность

Требования:
-Опыт работы в транспортной логистике от 1-3 лет
-Знание рынка международных перевозок, ВЭД и законодательства в сфере транспортной логистики.
-Знание рынка перевозчиков
-Понимание ценообразования в локальной и международной логистике
-Высокая эмоциональная устойчивость, умение выдерживать тяжелое давление
-Умение работать с большими объемами данных, навыки финансового планирования и бюджетирования.
-Умение находить решения и ориентироваться в сложных ситуациях
-Знание Китайского будет большим преимуществом
-Стратегическое мышление - способность видеть картину целиком и прогнозировать риски.
-Высокая ответственность - ориентация на финансовый результат отдела и компании.
-Умение договариваться с ключевыми партнерами.

Условия:
-Высокий уровень дохода (фиксированная часть + ежемесячный % от личных продаж + бонусы за выполнение KPI отдела за квартал)
-Возможность реально влиять на бизнес-процессы компании и внедрять свои идеи.
-Официальное оформление согласно ТК РК (белая зп, белые бонусы)
-Обучение и развитие
-Гибкость в принятии решений