HR-специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.
• Организация и сопровождение процесса найма сотрудников.
• Адаптация новых сотрудников.
• Ведение кадрового документооборота и личных дел сотрудников.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов компании.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и управления персоналом.
• Участие в оценке, обучении и развитии персонала.
• Подготовка отчетности по кадровым вопросам

• Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года.
• Знание трудового законодательства РК.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Коммуникабельность, ответственность, организованность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Своевременная выплата заработной платы.
• График работы: 5/2, с 08:30 до 18:00.
• Комфортный офис и дружный коллектив.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.