Менеджер по закупкам (со знанием китайского языка)

Мы в Lamper фанатеем от крутых интерьеров. Наша суперсила — освещение: от уютных бра до сложных трековых систем.

Мы комплектуем проекты крупнейших дизайнерских бюро и работаем с такими гигантами, как BI Group, Bazis и Astana Motors.

Производство и логистика из КНР — это сердце нашего бизнеса. Сейчас мы расширяем команду и ищем сильного закупщика с продвинутым китайским языком, который возьмет на себя управление цепочкой поставок и станет главным мостом между нашими идеями и фабриками.

Чем предстоит заниматься:

• Управление ассортиментом и складом: контролировать остатки, вовремя прогнозировать и планировать закупки
• Переговоры с фабриками на китайском языке (用中文与供应商高效谈判): общаться с текущими поставщиками, выбивать лучшие условия (价格/账期), контролировать контракты и спецификации
• Скаутинг и аналитика: искать новые фабрики, подбирать максимально качественные и выгодные товары для коммерческих целей компании, сравнивать ценовые предложения.
• Контроль логистики: следить за движением грузов, контролировать сроки отгрузки и делать так, чтобы товар приходил вовремя и без повреждений.

У вас точно получится, если:

- Вы владеете китайским языком на продвинутом уровне (можете легко вести переписку и жесткие телефонные переговоры с фабриками).

- У вас есть опыт в закупках импортного оборудования/товаров и вы понимаете, как устроена логистика и работа с Китаем.

- Вы ответственны, целеустремленны и умеете работать с цифрами, таблицами и большими объемами данных.

- Вы командный игрок, легки на подъем и разделяете наши ценности.

Условия:

• Конкурентный оклад от 400 до 500 тыс. тенге на руки, можем двигаться в случае взаимного интереса с кандидатом

• График: 5/2 (с 09:00 до 18:00). Выходные сб-вс

• Современный офис, лояльное руководство и команда профессионалов, которые всегда поддержат.

Атмосфера:

Бодрое утро: каждый день начинаем с общей зарядки. Каждый вторник — общее собрание команды, где все, включая собственников, честно делятся мыслями, успехами и неудачами.

Признание: мы замечаем старания каждого. У нас есть номинации «Сотрудник месяца» и «Сотрудник года» с крутыми подарками.

Обучение: непрерывный процесс. Повышаем компетенцию как внутренними тренингами, так и внешними курсами.

Путешествия и спорт: за счет компании мы уже ездили на Капчагай, Кольсай и в горы. Вместе играем в волейбол и футбол, а после работы часто собираемся просто как друзья.

Человечность: в трудной жизненной ситуации компания всегда поддержат материально.

Если Вам близко все, что написано выше - оставляйте свой отклик и мы обязательно дадим обратную связь!