Специалист по кадрам (HR)

Обязанности:

• Поиск, подбор и привлечение кандидатов на открытые вакансии.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Ведение кадровой документации на государственном и русском языке.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений.
• Подготовка и оформление приказов по личному составу.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.
• Подготовка и сдача кадровой отчетности.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.
• Размещение вакансий на специализированных площадках и иных источниках поиска персонала.
• Проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью и собеседований.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Ведение базы кандидатов и кадрового резерва.

• Высшее или среднее специальное образование.
• Опыт работы специалистом по кадрам (HR) не менее 1 года.
• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Свободное владение казахским и русским языками (устно и письменно).
• Умение вести кадровую документацию на казахском и русском языках.
• Опыт ведения табелей учета рабочего времени.
• Опыт поиска и подбора персонала.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel).
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность.

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
• График работы: 5/2.
• Стабильная и своевременная заработная плата.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.