Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Руководить работой отдела кадров;
• Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство;
• Контролировать приемы, переводы, отпуска, изменения условий труда и увольнения работников;
• Обеспечивать правильность оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
• Контролировать ведение штатного расписания, личных дел и кадровой отчетности;
• Координировать кадровую работу филиалов и структурных подразделений;
• Консультировать руководителей по вопросам трудового законодательства РК;
• Сопровождать дисциплинарные процедуры и сложные трудовые ситуации;
• Участвовать в разработке и актуализации кадровых положений, регламентов и процедур;
• Взаимодействовать с юридической службой, бухгалтерией, охраной труда и руководителями подразделений;
• Готовить кадровую аналитику и предложения для руководства Компании.

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом направлении от 3 лет;
• Опыт руководства кадровой функцией или отделом кадров;
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения;
• Уверенное знание кадрового делопроизводства;
• Опыт самостоятельного ведения сложных кадровых процедур;
• Опыт работы с производственным и рабочим персоналом будет большим преимуществом;
• Опыт взаимодействия с филиалами и территориально распределенными подразделениями;
• Ответственность, системность и внимательность к деталям;
• Умение аргументированно работать с руководителями и принимать решения в сложных кадровых ситуациях.

• Стабильную работу в производственной компании;
• Возможность выстраивать и совершенствовать кадровые процессы;
• Работу напрямую с руководителями подразделений и филиалов Компании.