Главный менеджер Управления HR развития
О вакансии
Обязанности:
Знание трудового законодательства. Навыки работы с кадровыми данными и HR-информационными системами.
Умение анализировать показатели численности, движения персонала, обучения и эффективности сотрудников.
Требования:
Высшее образование по специальности менеджмент, психология, юриспруденция. Стаж работы по направлению управления персоналом не менее 3 лет.
Рыночный ориентир
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииВедущий инженер-сметчик производственно-технической службы
Backend-разработчик (PHP)
Главный специалист Управления закупок
Заместитель директора научной библиотеки
Начальник отдела Послевузовского образования
Руководитель Медиа-центра «Abai University»
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Алматы часто предлагают около 462 040 ₸ (медиана по 23 218 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Центр медицинских технологий и информационных систем и Алматы.