Оператор станков с программным управлением

Обязанности:

• Ведение процесса обработки с пульта управления простых деталей по 12–14 квалитетам на налаженных станках с программным управлением (с одним видом обработки);

• Установка и съём деталей после обработки;

• Наблюдение за работой систем станков по показаниям цифровых табло и сигнальных ламп;

• Проверка качества обработки деталей с помощью контрольно-измерительных инструментов и визуально;

• Подналадка простых и средней сложности узлов и механизмов под руководством оператора более высокой квалификации.

Требования:

• Понимание принципа работы станков с программным управлением;

• Навыки управления оборудованием и работы с пультом управления;

• Знание режущего и контрольно-измерительного инструмента, признаков затупления инструмента;

• Знание маркировки, механических свойств материалов, основ гидравлики, механики и электротехники;

• Умение читать чертежи, понимать систему допусков и посадок, параметры шероховатости;

• Знание условной сигнализации, назначения элементов на панели управления;

• Навыки установки перфолент и возврата программоносителя к первому кадру;

• Понимание свойств охлаждающих и смазывающих жидкостей.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная и стабильная заработная плата (1 раз в месяц).

Почему выбирают нас?

• Работа в черте города;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Возможность влиять на уровень дохода;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;
• Возможность получения дополнительной профессии;
• Дополнительные выплаты: 13-я и 14-я зарплата (к профессиональному празднику и Новому год);
• Доплаты за стаж работы;
• Ежемесячная премия 25% к окладу;
• Оплата за вредные условия труда и дополнительные дни отпуска согласно ТК РК;
• Дополнительные социальные гарантии, которые постоянно совершенствуется;
• Корпоративный спортзал, фитнес, йога и бассейн;
• Бесплатные занятия в Академии единоборств (ММА) для детей сотрудников.