Заведующий складом

Обязанности:

• 2.1. Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. д.

  2.2. Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

  2.3. Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт.

  2.4. Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

  2.5. Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

  2.6. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

  2.7. Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности.

  2.8. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий:

• по повышению эффективности работы складского хозяйства;
• по сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей;
• по внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

• 1. Образование и опыт работы: заведующий складом должен иметь профессиональное образование в области логистики, управления складом или смежной специальности. Он также должен иметь опыт работы на аналогичной должности, чтобы быть знакомым с основными принципами и процессами управления складом.

  2. Знание программного обеспечения: заведующий складом должен иметь хорошее знание компьютерных программ, связанных с учетом и отчетностью, таких как программы учета товаров и складского управления. Он должен быть готов к обучению и использованию новых программных продуктов.

  3. Организационные и лидерские навыки: заведующий складом должен быть организованным и уметь эффективно управлять персоналом и ресурсами склада. Он должен иметь лидерские качества, чтобы мотивировать команду и достигать поставленных целей