Специалист по подбору и адаптации персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: уточнение требований, формирование и корректировка профиля вакансии
• Размещение и сопровождение вакансий на job-порталах и других источниках привлечения
• Поиск и первичный отбор кандидатов (анализ резюме, телефонные и онлайн-интервью)
• Организация и проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
• Проверка предоставленной кандидатами информации, сбор документов для службы безопасности
• Ведение и актуализация базы кандидатов, формирование кадрового резерва
• Сопровождение новых сотрудников на этапе первичной адаптации
• Подготовка отчетности по подбору (воронка, сроки закрытия, источники, эффективность каналов)
• Участие в мероприятиях и инициативах по развитию HR-бренда компании

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления)
• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет
• Знание методов подбора персонала, проведения интервью (по компетенциям, case-интервью и др.)
• Навыки ведения переговоров и эффективной коммуникации с кандидатами и заказчиками
• Понимание рынка труда и источников привлечения персонала
• Знание трудового законодательства РК (в части подбора и оформления персонала)
• Уверенное владение MS Office
• Ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в команде

• Работу в крупной стабильной компании
• Возможность получить реальный практический опыт в сфере подбора и адаптации персонала
• Обучение и поддержку со стороны опытных HR‑специалистов
• Перспективы профессионального и карьерного роста внутри компании
• Комфортный, современный офис по адресу Достык 104Б
• График работы 5/2, 8:30-17:30