Директор по развитию бизнеса

1. Казахстанская нефтесервисная компания примет на работу Директора по развитию бизнеса;
2. Деятельность компании: совместно с ведущими западными компаниями планирует оказывать услуги, связанные с бурением скважин, а также тестирование и ремонту НКТ;
3. Директор по развитию бизнеса должен знать:

• рынок нефтесервисных услуг РК и международный рынок нефтегазового сервиса;
• основы бурения, строительства, заканчивания и эксплуатации нефтяных и газовых скважин;
• технологии и процессы оказания нефтесервисных услуг по направлениям:

• бурение скважин;
• цементирование скважин;
• оснастка обсадных колонн;
• буровые растворы;
• заканчивание скважин (Completion);
• испытание скважин (Well Testing);

• методы анализа рынка, поиска новых клиентов и развития бизнеса;
• порядок подготовки коммерческих предложений, тендерной документации и заключения договоров;

4.Основные задачи директора по развитию бизнеса:

• развитие бизнеса компании в нефтегазовом секторе Республики Казахстан и зарубежных рынках;
• поиск новых заказчиков и развитие долгосрочных партнерских отношений;
• продвижение нефтесервисных услуг компании;
• анализ рынка, конкурентов и перспективных направлений развития;
• участие в подготовке и сопровождении тендерных предложений;
• проведение коммерческих и технических переговоров с заказчиками;
• подготовка презентаций, коммерческих предложений и бизнес-планов;
• формирование и выполнение планов продаж;
• участие в отраслевых конференциях, выставках и деловых встречах;
• подготовка отчетности по результатам деятельности и перспективам развития бизнеса.

5.Основные требования к кандидатам:

1. Образование:

Высшее профессиональное (техническое) образование (бакалавриат, магистратура приветствуется)

2. Опыт работы:

Общий опыт работы в сфере развития бизнеса и продаж в нефтесервисе - не менее 5 лет;

Опыт работы инженером при бурении и цементировании скважин, приготовление буровых растворов, заканчивание и испытании скважин;

Обязателен подтвержденный опыт работы в иностранных сервисных компаниях.

3. График работы:

5/2, выезды к клиентам по Казахстану, при необходимости возможна работа в выходные дни, предусмотрены командировки в ближнее и дальнее зарубежье.

6.Требования к кандидату:

• Аналитические способности, системное мышление, умение принимать решения и нести ответственность;
• Опыт ведения переговоров и деловой переписки;
• Техническая грамотность, обучаемость;
• Умение работать с большим объемом информации и документов;
• Навыки подготовки отчетов, таблиц, презентаций и коммерческих материалов;
• Опытный пользователь MS Office, 1С, CRM-системы;
• Лидерские качества и умение управлять командой;
• Знание казахского, русского и английского языков.

Заинтересованным лицам просим отправлять резюме с фотографией на русском языке с указанием ожидаемой заработной платы на почту