Кадровик-делопроизводитель

Обязанности:

• полное ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы) в соответствии с Трудовым кодексом.
• оформление и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек (включая электронный формат).
• составление и актуализация локально-нормативных актов (штатное расписание, должностные инструкции, графики отпусков).
• ведение и своевременное представление отчетности по воинскому учету в контролирующие органы (при необходимости).
• подготовка кадровых документов к сдаче в архив и обеспечение их сохранности.

• от 1–3 лет на аналогичной позиции с аналогичным объемом задач.
• отличное знание Трудового кодекса и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
• уверенный пользователь ПК, отличные навыки работы в программе 1С:ЗУП (или 1С:Предприятие), Excel.
• высокая внимательность к деталям, аккуратность при работе с документами, ответственность, конфиденциальность.

• 5/2, стабильный рабочий день с 09:00 до 18:00.
• строго официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• стабильная заработная плата (размер обсуждается по результатам собеседования).
• комфортный офис, обеспечение всей необходимой техникой и базами данных.