Менеджер по налоговому комплаенсу и международному налогообложению

Обязанности:

• Подготовка и предоставление пояснений налоговым органам на основе поручений налогового департамента. Подготовка и подача документов, мониторинг и соблюдение установленных сроков;

• Взаимодействие с различными департаментами внутри компании, а также с дочерними и связанными компаниями для получения необходимой информации и подготовки квалифицированных ответов;

• Участие в подготовке национальной и международной документации по трансфертному ценообразованию;

• Участие в подготовке международной отчетности в рамках CRS (Common Reporting Standard), включая анализ компаний и их классификацию;

• Подготовка налоговых консультаций и заключений с обоснованием позиции компании. Подготовка ответов на срочные запросы;

• Участие в подготовке национальной отчетности по налогообложению физических лиц (доходы, имущество и активы) в Казахстане и других юрисдикциях.

Требования:

• Высшее образование (юридическое или экономическое);

• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше;

• Опыт работы от 3 лет на самостоятельных позициях в налоговом отделе компаний «Большой четверки» / ведущих аудиторско-консалтинговых компаниях / юридических фирмах и/или крупных коммерческих организациях;

• Экспертные знания в области налогового права Казахстана и других юрисдикций, включая понимание системы корпоративного налогообложения, порядка взимания основных корпоративных налогов (КПН, НДС, налог на имущество, налог на прирост капитала), а также системы налогообложения физических лиц (включая порядок уплаты);

• Понимание ключевых международных налоговых конвенций и соглашений (Конвенции / MLI);

• Знание актуальных трендов международного налогообложения (BEPS / MLI / PILLAR 1 / PILLAR 2).

• Понимание финансовой отчетности компаний и знание основных стандартов бухгалтерского учета и МСФО;

• Понимание структуры налоговых деклараций в соответствующих юрисдикциях. Приветствуется практический опыт работы с налоговой отчетностью.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по локальному законодательству с полностью «белой» заработной платой и прозрачной системой бонусов и пересмотра дохода;
• Офисный формат работы с ежедневными живыми дискуссиями, клиентскими сессиями и мозговыми штурмами в современном пространстве, где рождаются лучшие налоговые решения;
• Компенсация профильных курсов, сертификаций (ACCA, CPA, CTA, Diploma in International Taxation), участие в международных конференциях и внутренних ротациях между юрисдикциями;
• Адаптационная поддержка со стороны HR команды: индивидуальный план ввода в должность на первые 3 месяца, регулярные check-in встречи с HR-бизнес-партнером, сопровождение по всем административным, юридическим и организационным вопросам.