Директор по региональному развитию

JanaPost ищет Директора по региональному развитию, который обеспечит эффективность действующей сети, ее масштабирование и развитие бизнес-процессов для достижения ключевых показателей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять действующей региональной сетью и обеспечивать выполнение ключевых бизнес-показателей.

• Открывать новые филиалы и точки присутствия: от оценки потенциала региона и бизнес-кейса до запуска и выхода на плановые показатели.

• Развивать сеть ПВЗ, а также постоматную инфраструктуру.

• Повышать эффективность действующих филиалов, анализировать P&L и оптимизировать операционные расходы.

• Выстраивать и стандартизировать бизнес-процессы региональной сети: регламенты, SOP, контроль качества и аудит.

• Разрабатывать систему KPI для региональных команд и контролировать выполнение SLA, стандартов сервиса и финансовых показателей.

• Автоматизировать операционные процессы совместно с IT-командой, формировать бизнес-требования к развитию внутренних систем.

• Развивать региональные команды: усиливать руководителей, формировать единые стандарты управления и повышать эффективность.

• Развивать отношения с действующими партнерами и усиливать присутствие и узнаваемость JanaPost в регионах.

• Проводить регулярный анализ эффективности сети и определять точки дальнейшего роста.

Что для нас важно:

• Опыт от 5 лет на руководящих позициях в региональном развитии (ритейл, логистика, e-commerce, fin-tech, франчайзинговые или филиальные сети).

• Свободное владение казахским языком — обязательно.

• Высшее образование (экономика, менеджмент, финансы или техническое/ИТ). Степень MBA или профильные курсы по операционному менеджменту / управлению процессами (Lean, Six Sigma, BPMN) будут существенным преимуществом.

• Опыт в масштабировании бизнеса и открытия новых филиалов/точек с нуля/выход в новые регионы и развитие постоматной сети.

• Уверенное понимание P&L, бюджетирования, OpEx и юнит-экономики.

• Практический опыт управления через KPI и операционные метрики.

• Фокус на своевременное выполнение ключевых показателей: удержание SLA, стандарты сервиса, маржинальность, выполнение плана продаж/сборов.

• Понимание возможностей ERP, CRM, BI и других цифровых инструментов управления бизнесом.

• Сильные лидерские и переговорные навыки.

• Готовность к регулярным командировкам по Казахстану.

Что мы предлагаем:

• Управленческую позицию с прямым влиянием на развитие регионального бизнеса.

• Возможность выстраивать и совершенствовать процессы.

• Профессиональную команду и возможность реализовывать инициативы, которые напрямую влияют на рост бизнеса.

• Льготную стоимость абонемента в Invictus GO.

• Корпоративные завтраки по пятницам.

• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.